11月29日，公司舉行首場2020屆新入職大學生見面交流會。公司黨委副書記、人事行政總監(jiān)潘玉宏、生產(chǎn)運營中心副總監(jiān)許成偉、蕪船旗下福記恒公司副總經(jīng)理楊柳及各經(jīng)營模塊經(jīng)理出席會議，并與首批入職的38名大學生進行了面對面交流。

掌聲不斷、精彩不斷

這是一場和未來的對話

2020屆大學生代表發(fā)言

新入職大學生代表肖一凡說道：“我們要靜下心來，學會調(diào)整心態(tài)，適應從學生時代向職場的轉變，腳踏實地，干一行愛一行；從每一件小事做起從細節(jié)做起，認真做好師傅布置的每一件事，熟悉工作環(huán)境，積累工作經(jīng)驗，端正工作態(tài)度，努力做一個合格的蕪船人。”

2018年入職優(yōu)秀大學生代表發(fā)言

在2018年入職優(yōu)秀大學生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，先行生產(chǎn)模塊吳悅同學分享了入職一年來的心路歷程和角色轉變，她的娓娓道來，引起了所有同學們的共鳴：“來蕪湖造船廠的時間雖然不長，從先行生產(chǎn)的綜合管理員，到鋼板型材的臺賬管理員，每次的學習和師傅的帶教，都幫助我在工作上越來越熟練，越來越適應。還有更幸運的是有幸參加過兩次公司舉辦的船下水儀式，在那一刻，作為蕪船人，我無比自豪，這也讓我覺得自己未來要學的還有很多很多，惟有不給自己設限，不斷的接觸自己的不舒服區(qū)，最大程度逼自己不斷成長，方能適應工作中和生活中的所有挑戰(zhàn)！作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表，我從我自身出發(fā)，總結了幾個方面的經(jīng)驗，想對學弟學妹們分享：1、知識是靠積累的，不是憑空就能獲得；2、經(jīng)驗是鍛煉出來的，眼高手低不可取；3、工作中出現(xiàn)問題要先找自己的原因，再找客觀原因；4、養(yǎng)成好的工作習慣很重要。工作沒有捷徑，機會都是留給有準備的人，結果也不會撒謊，所以努力對待生活，對待身邊的事物，你就會成為下一個幸運兒，所以，今天我作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表，在這里想對新同事說，學習的過程就像爬山，一路上都是前人留下來的寶貴經(jīng)驗，只要你愿意去采摘，你就會在山頂看到最美的風景！”

公司領導發(fā)言環(huán)節(jié)，潘玉宏總監(jiān)首先代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望大家快速融入公司大家庭，共同攜手成為百年蕪船創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。同時，潘總也對新員工們提出了幾點期望：“一是不忘初心，方得始終。要把個人理想與公司的發(fā)展緊密結合起來，積極進取，不懈奮斗，努力在公司這個大平臺上創(chuàng)造價值，實現(xiàn)人生理想；二是愛崗敬業(yè)，敢于擔當。要堅定“干成事”的決心，咬定目標不放松，全力以赴，鍥而不舍，一步一個腳印完成任務；三是學思悟行，勇于創(chuàng)新。要把“善于學習、善于思考、善于領悟、善于踐行”貫穿于自身成長歷程，以“團結拼搏、務實創(chuàng)新、卓越高效”百年蕪船文化理念為指引，扎根于每一個平凡崗位，為公司貢獻聰明和才智，努力實現(xiàn)自己的人生價值。”

蕪湖造船廠2020屆首批新入職大學生留影

作為具有119年廠史的蕪湖造船廠，在發(fā)展過程中，始終將人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略規(guī)劃之一，新鮮血液注入、新型人才加盟是百年蕪船持續(xù)發(fā)展的不竭動力。據(jù)了解，自9月上旬啟動2020年校園招聘計劃以來，歷經(jīng)三個月時間，覆蓋哈爾濱工程大學、江蘇科技大學、安徽工業(yè)大學、武漢船舶學院、渤海船舶學院等國內(nèi)知名工程類、船舶類院校，約100名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生通過入職考核，即將成為蕪湖造船廠新的一員。